Отправлено: 24.06.09 01:51. Заголовок: Иногда начинать привычнее ab ovo ;-)

1) Универсальных рецептов нет
Как на объясняли в научном коммунизме ВСЯКИЙ ТРУД ПОЧЕТЕН
И ничегго умнее ни киники ни дзен не придумали
Можно достигать совершенства отвечая на вызов
Фокус в том, что ценность не в работе и не в ее внешнем оценивании, а в самом себе
И в этого самого себя никакой босс влезть в принципе не может
Можно заставить лошадь подойти к водопою, но трудно заставить ее пить
А вот насколько удобная и в меру широкая поляна выбрана для самореализации это сложная тема
От многих факторов зависит

2) Тут комплекс вопросов
Чем больше доля околоинтеллектуального труда в деятельности фирма тем важнее для нее квалификация и реклама
Известно, что там где нужен интеллект и знания (от программирования до теоретической физики) производительность может различаться на порядки (это то о чем говорил и Ландау - качество меняется в логарифмической шкале)
Кроме того существует такое понятие как личный бренд
Часто и фирму то знают только по тому, что в ней работают такие-то и такие-то
А достигается это репутацией которая зарабатывается годами и публикациями
Причем как хорошая так и плохая
Если проблемная область расширяется то концентрация носителей личного бренда падает и обратно
Но обладатель бренда никогда не уйдет туда где ему будет хуже и переманить на его место другого также будет дорого
Нет тут заурядного рынка в который можно легко выбросить массу отструганных и смазанных деталек с конвейера высшей школы