Стимулирование публикаций в зарубежных научных изданиях
Внимание!
В соответствии с приказом ректора 435/03 от 23.06.14 к учету для стимулирования принимаются только те публикации, в отношении которых была проведена идентификационная экспертиза на предмет наличия ограничений в области экспортного контроля.
Для статей, не имеющих заключения экспортного контроля и подлежащих оплате с 01.12.2014 г., стимулирующие выплаты будут приостановлены. По вопросам получения экспортного контроля обращаться в управление информационной безопасности.
Порядок стимулирования публикаций в зарубежных научных изданиях введен приказом ректора №602/03 от 19.08.2011. Срок действия Порядка установлен до конца 2020 года (приказ 875/03 от 05.11.2013).
Для статей, имеющих 2014 год издания:
Базовый размер выплаты за публикацию одной статьи, если издание индексируется в базе Web of Science (WoS) и имеет импакт-фактор больше нуля, но меньше единицы (0<IF<1) - составляет 40 тысяч рублей на весь коллектив авторов. Если все участники коллектива являются сотрудниками УрФУ, и возраст всех членов не превышает 35 лет, то размер выплаты составляет 50 тысяч рублей на весь коллектив авторов.
Базовый размер выплаты за публикацию одной статьи в журналах по научному направлению Arts&Humanities, имеющих нулевой импакт-фактор и индексируемых в базе Web of Science (WoS), - 40 тысяч рублей на весь коллектив авторов.
Базовый размер выплаты за публикацию одной статьи в журналах по научным направлениям, кроме указанного выше, индексируемых в базе Web of Science (WoS) и имеющих нулевой импакт-фактор, - 30 тысяч рублей на весь коллектив авторов.
Базовый размер выплаты за публикацию одной статьи, если издание индексируется только в базе Scopus, - 20 тысяч рублей на весь коллектив авторов, не зависимо от признака публикации. При расчете вознаграждения авторам, выплаты производятся в каждом квартале не более чем за три таких публикации каждому автору. Отбор статей производится по согласованию с автором.
В случае соавторства сумма надбавки будет поделена в соответствии с количеством соавторов. Принимать участие в программе могут все штатные сотрудники университета, независимо от доли занимаемой ими ставки, а также внешние остепененные совместители, занимающие не менее 0,125 ставки.
При расчете вознаграждения авторам статьи, в случае публикации ее коллективом авторов в журналах с импакт-фактором выше (или равном) единицы (IF>= 1) общий размер выплаты делится только на российских участников, зарубежные авторы не учитываются. Под зарубежным ученым понимается соавтор статьи, у которого в качестве места работы указаны только иностранные организации, в том числе из стран ближнего зарубежья (бывшего СНГ).
В расчет также не включаются бакалавры, студенты, магистранты и аспиранты, не трудоустроенные в университете.
Также действуют и повышающие коэффициенты для публикаций, индексируемых в базе WoS, в зависимости от импакт-фактора журнала:
Если импакт-фактор журнала 1=<IF<3, то сумма надбавки составляет 50 тысяч рублей в квартал на коллектив авторов.
Если импакт-фактор журнала 3=<IF<5, то сумма надбавки составляет 60 тысяч рублей в квартал на коллектив авторов.
Если импакт-фактор журнала IF>5, то сумма надбавки составляет 70 тысяч рублей в квартал на коллектив авторов.
Если на момент появления статьи в списках публикаций для назначения стимулирующих выплат автор, указавший УрФУ в качестве места работы, не являлся работником университета, выплата ему не назначается. При трудоустройстве его вновь в УрФУ в течение года после включения статьи в список, стимулирующая выплата назначается с квартала, в котором он приступил к работе и выплачивается в течение оставшегося числа кварталов (за те кварталы, когда автор не работал в университете, выплаты не компенсируются) на основании поданного заявления по установленной форме.
Разъяснения к Порядку стимулирования публикаций в зарубежных изданиях
Согласно «Порядку стимулирования публикаций в зарубежных научных изданиях»
Импакт-фактор журнала определяется по Journal Citation Reports, представленному на платформе ISI Web of Knowledge. В списке публикаций, представленном на сайте, и заявлении указывается импакт-фактор журнала из столбца Impact Factor.
автор является штатным сотрудником университета или остепененным совместителем, занимающим не менее 0,125 ставки (п. 1.2);
публикация отражена в одном из индексов научного цитирования Web of Knowledge SCI (WoK SCI) или SCOPUS (п. 1.3);
в публикации указано место работы автора в соответствии с п. 1.4;
Напоминаем, что при определении размера надбавки, обучающиеся университета (студенты, бакалавры, магистранты, аспиранты) не учитываются в общем числе авторов при делении, если они не трудоустроены в УрФУ.
Для получения надбавки за публикации, информация о которых не представлена на сайте университета, коллектив авторов должен представить заявление по прилагаемой форме в комиссию по развитию научной деятельности Ученого совета университета, а также отправить его на электронную почту 40000@urfu.ru в текстовом формате (Приложение 2). В списке публикаций, представленном на сайте, и заявлении указывается импакт-фактор журнала из столбца Impact Factor. На одну статью пишется одно заявление.
http://urfu.ru/ru/science/stimul-pablik/
Отправлено: 15.01.15 06:15. Заголовок: Стимулирование публикаций в зарубежных научных изданиях
