""Незаменимых у нас нет!" - наверное, самая известная глупость наших политиков, "офисного планктона" и чиновников. Хотя в отношении себя они безусловно правы, так как судят по себе и своим коллегам. Политиков, "офисный планктон" и чиновников можно (и нужно) не только менять, но и сокращать в разы без какого-либо ущерба для страны, а может, даже с увеличением общей производительности труда и роста уровня жизни.
А вот людей, которые реально работают в созидательных областях деятельности (квалифицированных рабочих, инженеров, конструкторов, хороших программистов), заменить обычно некем. Реализация принципа "незаменимых у нас нет" на производстве и в разработке/конструировании приводит только к деградации, срывам сроков, а то и вообще провалу проектов. За время, прошедшее с момента экономического краха СССР из России, уехало достаточно много талантливых инженеров.
Процесс идет и сейчас. Давайте будем откровенны по отношению к самим себе — Россия далеко не самое лучшее место на земле для проживания людей. И дело здесь не в климате (есть страны с таким же климатом, но с растущей промышленностью, напр. Канада), а в государстве, в котором отношение к людям чиновников и "силовиков" довольно скотское.
Иллюзий насчет "самонарождения" новой инженерной элиты питать не стоит по причине деградации высшего образования и разрушения российско-советской инженерной школы из-за отъезда и смерти специалистов. Молодым инженерам просто не у кого учиться, а если они уедут учиться за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала — заинтересовать их не чем и не кому.
В российской инженерии дела обстоят катастрофически. В ряде направлений знающих специалистов преклонного (70-80 лет) возраста заменить просто некем. Такого уровня специалистов нет, поколение нынешних 40-60 летних слишком малочисленно в инженерии, а молодежь уже не получила и не может получить нужного качества технического образования."
Дмитрий Милин
https://blog.newsru.com/article/03jun2019/chudo